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人力資源

人才理念

為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展

人才戰略

人才培養

員工是公司最重要的財富和戰略資源,我們為每一個員工創造良好的工作環境和發展平臺,我們尊重每個人的知識能力,注重對員工素質的培養,保證員工在萬潤藥業整個職業發展過程中不斷提升。

人才培養

人才戰略

公司堅持以人才為公司發展之本的原則,以發展吸引人才,以文化留住人才。
公司堅持“能者上,不能者下”的競爭原則,做到量才適用,人盡其才。

 

培訓發展:

公司每年都投入相當可觀的培訓資金,保證員工在公司整個職業發展過程中得到不斷培訓。根據公司自身特點及員工崗位要求,形成了全方位、多層次的培訓體系,包括:新員工入職培訓、崗位技能培訓、晉升培訓、輪崗培訓等。同時,公司與多所院校及科研機構建立了長期穩定的合作關系,不定期交換學習,提高了員工的知識技能水平。

 

職業保證:

根據《勞動合同法》,與全部正式員工按照煙臺市勞動和社會保障監制的《勞動合同書》范本簽訂勞動合同。公司已按照國家有關政策規定,為員工辦理并交納養老保險金、失業保險金、醫療保險金、生育保險金、工商保險金和住房公積金。

招聘崗位

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煙臺萬潤藥業有限公司

電話:0535-6977293

郵箱:gmp@valiantltd-cn.com

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